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大金空调入选2016“中国典范雇主”榜单并荣获组织发展策略奖
来源: | 作者:广源达机电 | 发布时间: 2016-12-22 | 245 次浏览 | 分享到:

近日,由中国领先的人力资源服务商前程无忧评选出的2016“中国典范雇主”榜单正式发布,大金(中国)投资有限公司凭借灵活的组织发展和变革,积极向上的企业文化入选榜单并荣获“组织发展策略典范”奖。自2012年起至今年,大金空调已经连续多年获此殊荣,在企业发展和人才培养方面得到了社会各界的认可。

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中国典范雇主评选是国内领先人力资源管理领域权威奖项。自2008年起至2015年间,共吸引了近1000家领先企业参加,累计提交案例1200多个,已成为中国人力资源管理领域的一大盛事。每年的上榜企业不仅代表了中国人力资源管理的前沿水平,也显示出行业发展风向,提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的良好平台。

本届评选以“移动的人力资源管理”为主题,致力于评选出在移动互联网及社交化的时代趋势下,灵活管理和培养人才,通过员工合作,提升人力资源对企业战略价值贡献的卓越企业,并探讨当下经济环境中能够使企业应对变化和持续发展的最优人才策略,更特别关注企业的组织变革和人才战略对企业战略的支持。最终上榜的企业都是注重人才发展,并在各自行业中处于领先地位。

作为世界著名的空调专业企业,大金拥有雄厚的产品研发和生产能力,始终致力于为全球的客户提供高品质的舒适节能空间,推动行业新潮流,开创全新空调文化。自1995年大金空调在中国开展事业以来,规模不断扩大,除了凭借行业先进的技术研发,全面创新的销售模式和售后服务之外,最核心的动力源于实践“以人为轴心”的经营理念。相信人所拥有的无限可能性,重视人才发展和培养,积极营造使每位员工都能充满活力与干劲,最大限度施展才华的成长环境。

大金拥有完善的培训体系,利用优质多样的培训资源,与各知名高校开展合作,搭建在线学习平台、开设技能道场等方式,帮助各个层级和部门的员工得到综合能力的提升。与此同时,大金也非常注重年轻员工的培养,开展了丰富多彩的培训项目,努力探索更加多样的途径以激发年轻员工的潜力,鼓励他们大胆提出挑战性设想,充分给予他们展现个性的空间,为人才成长营造了良好的氛围。

大金坚信,伴随着“以人为轴心”经营理念的不断传承,大金可持续发展的步伐将会走得更加坚定,依靠人的力量,我们将为社会、经济、环境做出更多贡献。

现正值大金(中国)2017年全国校园招聘启动,欢迎各位在校应届生投入大金的怀抱,开拓全新的人生!(校园招聘具体信息,请点击http://campus.51job.com/daikin)

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